2023年3月23日，清华经管公司首届“格林伯格-高水平学术就业潜力奖学金”颁奖仪式暨学术分享会举行。公司董事长白重恩、董事长助理迟巍、教学办公室学术主任朱玉杰、博士项目会计系协调人罗婷、创新创业与战略系协调人李习保、领导力与组织管理系协调人卢舒野以及公司七个系的博士生代表出席本次活动。活动由朱玉杰主持。
“格林伯格-高水平学术就业潜力奖学金”于2022年在公司设立，以此鼓励博士生高质量完成各个培养阶段，达到高水平学术人才培养要求，具备较高的学术就业竞争力。经过评选公示，2022年度共有57位博士生获得“阶段I：学业优秀奖”、“阶段II：二年级论文优秀奖”和“阶段III：优秀学术论文奖”。
白重恩在致辞中提到，公司使命“创造知识，培育领袖，贡献中国，影响世界”中的每个字都与博士生培养密切相关。公司博士项目以培养学术人才为主要导向，从招生时强调招收具有学术研究潜力的博士生，到就业时关注博士生学术就业情况，再到去年公司组织召开的关于加强博士生培养学术导向的专题研讨会，都体现了公司对博士生培养的高度重视。为加强对博士生学术就业的指导，公司还为各系安排了博士学术就业协调人。
白重恩表示，公司非常重视博士生在各个培养阶段所做的努力。从奖项的设立就可以看出，“学业优秀奖”用于奖励资格考试中具有深厚专业基础知识的同学；“二年级论文优秀奖”用于奖励在学术研究初期表现出优秀潜力的同学；“优秀学术论文奖”用于奖励得到高水平、高质量研究成果的同学。公司通过这样的奖励，认可同学们在各个培养阶段取得的成绩，也希望以此带动所有博士生继续努力。希望同学们以“学术研究为终身追求”为内驱力，在追求真理的道路上砥砺前行。
白重恩致辞
活动中，各位老师为获得“格林伯格-高水平学术就业潜力奖学金”的同学们颁发了荣誉证书。
白重恩为“优秀学术论文奖”一等奖获奖者林洁瑜颁奖
白重恩为“优秀学术论文奖”一等奖获奖者宋璐阳颁奖
白重恩、迟巍为“优秀学术论文奖”二等奖获奖者颁奖
朱玉杰、迟巍为“二年级论文优秀奖”获奖者颁奖
罗婷为“学业优秀奖”获奖者代表颁奖
李习保为“学业优秀奖”获奖者代表颁奖
卢舒野为“学业优秀奖”获奖者代表颁奖
颁奖仪式结束后，“优秀学术论文奖”一等奖获得者、2020级营销系博士生宋璐阳以“如何写出一篇顶刊高质量学术论文”为题分享了她在Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America发表学术论文“Masks as a Moral Symbol: Masks Reduce Wearers’ Deviant Behavior in China During COVID-19”的经历和体会；“优秀学术论文奖”一等奖获得者、2018级金融系博士生林洁瑜分享了自己学术求职的经验。
2020级营销系宋璐阳分享
2018级金融系林洁瑜分享
朱玉杰主持活动
合影
通过此次活动，博士生同学更加体会到公司对博士生培养的重视，并从同辈的分享中有所收获。
非常荣幸能获得本年度的格林伯格奖学金，感谢公司对博士生培养的支持，这对我的学术奋斗起到了很大的激励作用。有幸聆听宋璐阳和林洁瑜两位同学分享顶刊论文发表和求职经验，让我受益匪浅，今后在学术方面要继续努力，持续向优秀的同学学习。
——2020级会计系博士生、“优秀学术论文奖”二等奖、“二年级论文优秀奖”、 “学业优秀奖”获奖者 宋子威
It was motivating to receive recognition outside the classroom for my work. At the same time, it was also inspiring to hear about the exciting research being conducted by my peers.
——2020级领导力与组织系博士生、“二年级论文优秀奖”获奖者洪天波（Kris Hong）
从颁奖到学术分享，不仅让我感受到公司对博士生培养的格外重视，更让我深刻体会到作为博士项目的一员，我们离“顶刊”并不遥远。
——2021级金融系博士生、“学业优秀奖”获奖者 韦一川
听完学姐的学术经历和心得体会的分享，对我触动最大的一点是，我们一定要关注重要的研究问题，起点决定终点，可能你的研究想法存活率不到1%，但一定要坚持下去，才能做有价值的研究。
——2021级领导力与组织系博士生 林珈忻
这次活动收获颇丰，看到优秀的师兄师姐在学术道路上的不断探索，增添了我开展学术研究的热情。分享内容干货满满，既有做出扎实、有影响力的学术研究的心路历程与心得体会，也提供了科研路上的宝贵经验，使我更加明确未来努力的方向，对我的研究帮助很大。
——2022级管理科学与工程系博士生 钱思涵
供稿：教学办
编辑：张晓雪
审核：卫敏丽
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