花开仿佛在昨天

——94MBA文辉访谈录

于绍云

随着kaiyun体育登录网页入口经管公司20年院庆日的日益临近，由在校生承担的校友采访活动也紧锣密鼓的运行起来。2004年3月11日，通过电话预约，下午1：30分我们采访小组准时来到亚都公司，开始了我们的第一次采访。采访对象——文辉，kaiyun体育登录网页入口经管公司94级MBA，现任北京亚都科技股份有限公司董事和常务副总经理。采访前的几分钟里，我们一直带着这样一个疑问——文总毕业离开经管已经8年了，往日的事情还能记起多少呢？然而，文总一开始就用他那热情洋溢的表情和栩栩入生的描述打消了我们的疑虑，一切仿佛就发生在昨天。

一个特殊的MBA班

九十年代初期，MBA教育在全国还处在探索阶段，教育方式和招生形式也没有固定的模式可循。为响应朱镕基董事长的关于加速培养企业高级管理人才的精神，清华经管公司在1994年招收了一个由本科直升硕士的MBA班，让清华各个公司的优秀本科毕业生经过面试直接进行MBA教育，加强MBA员工的入学基础素质，是清华唯一一届公费培养的MBA员工。可以想象这可能是历来入学基础素质最高的一届MBA员工。据文辉介绍，当时报名有40多人，只招收了20人，几乎所有员工都没有企业管理经验，包括文辉在内，很多人都不知道MBA是怎么回事。师资水平相对现在来说也比较低，案例教学刚刚开始，可用的案例素材也非常少。因此，94MBA虽然拥有学习能力强，专业理论素质高的优势，但同时也存在缺乏实践经验的不利条件，是一届特殊的MBA。

“文老板”花开季节

“文老板”是文辉在大学本科时同学们送给他的绰号，据其同学分析，原因有二：其一是文辉身为团支书，领导的气质特浓厚，一脸的严肃和认真，令人望而生畏，活生生就是个老板的形象。对于这一点，文辉比较认同，“从大学入校开始，我就对经济管理比较感兴趣，注重管理知识的学习和积累，而对我的本科自动化专业，虽然考试成绩很好，但始终感觉不能入门一样，因此我在本科毕业时报的是MBA专业。我认为管理能力基于人的兴趣和潜力，而MBA学习则可以增加管理的手段和方法。”

第二个原因是文辉在清华求学期间的确做过小老板。本科期间曾经贩卖过明信片、书籍和服装，每次行动必有小小收获。出于内蒙人的豪爽和大方，每有聚会，文辉首当其冲请客付账，所以生意所得并无节余。在读MBA期间，受经管老师影响，经济意识更加敏锐，对证券市场颇感兴趣。最值得一提的是，文辉曾经借款6万元炒股，但受股市大盘影响，几次炒作之后近剩2万元，净赔近4万元，使文辉苦不堪言，但是挫折并未使其退缩，后来的一次股权证的成功炒作，使其弥补了所有损失后还有盈余。谈到这次炒股经历，文辉倍感欣慰，“它对我的后期发展起到了非常重大的作用。开始阶段的输赢并不重要，那时候经管的老师很多也在炒股，成绩也并不都好，但关键是参与，它锻炼了我们的意志和心态。后来我认识到在企业的经营中，意志与心态的确也起到非常重要的作用。”

花样季节应有花之艳，在谈到清华员工在校恋爱的话题时，文辉风趣地笑了一下说：“现在的所谓盛传清华无美女，是不对的。我们在校时，女同学都非常漂亮，只是清华的学风非常好，‘自强不息、厚德载物’，不论员工还是MBA，大家都忙于对知识的摄取，在男生和女生的交往的时间投入上非常少，所以在校恋爱的成功率很低。有些人说是无美女所致，这只是玩笑话。当时经管公司女生并不少，会计师资班的女生就很多，况且北京医科大和人大的女生经常到我们公司来联欢，但是大家的时间都很紧，感情的事情也很难说清楚，所以最终我们同学一对也没成。”

由于94MBA缺少实践经验，同学们为了弥补这一缺憾，抓紧时间学习，第一个暑假也没有放松课程的学习，一年半的课程他们只用了14个月就完成了，剩余的时间全部用于社会实践。文辉等5名员工和6名老师到亚都作关于10年发展战略的课题研究。从那时开始，文辉就踏踏实实的开始了在亚都的职业生涯。作为实践的一部分，文辉1996年到上海组建亚都上海分公司，任经理，由于工作业绩突出，得到了亚都总经理的很高评价，获得了朱镕基董事长签名颁发的社会实践奖学金。

在谈到同学们的关系时，文辉说“在校时同学关系都很好，但毕业后由于工作繁忙，大部分同学接触就少了，只有几个最铁的还在联系，比如郑培敏，他现在上海开一个咨询公司，我们两个都有独特的见解，但意见比较一致，他善于处理社会关系，市场意识活跃，，我是善于处理内部实际事务。我们组织了一个MBA协会，为员工义务服务，组织学术讲座等，但后来由于社会实习，MBA协会的活动就减少了。”

对当前MBA误区的看法

现在MBA毕业生比较重视签约薪水的高低，文辉对此不以为然。他认为MBA不应太过看重短期利益，而应以长期发展为主，注重积累，只有低调定位才容易使大家接受，才能融于企业之中，个人才能有较好的发展。一般企业对待有价值的人的报酬不会低于社会所承认的价值。适应社会，被社会接受，才能改造社会。“我们当时对于薪水不很看重，也可能是由于太年轻，我实习工资才只有800元，到上海后也只有1600元，但是随着工作业绩的体现，收入和职位也在不断提升，大家和老板的眼睛都是雪亮的，业绩带来的高收入也令大家心服口服。MBA毕业生一般都比较愿意到外企工作，这也与外企优厚的报酬有关。但是，很少有人能在外企打下事业基础而做到稳固的位置，最多不过是一个高级职员。因此选择一个适合自己的企业，也应该从个人长远发展考虑。对于很多MBA频繁跳槽换工作，我也认为做法不当。以自己为例，随着我在亚都工作时间的增加，对公司的认识和了解就越多，感觉到需要做的事情也越多，对事物的再认识及知识的应用就有了更深的理解，更加关注企业管理理念、制度与文化等深层次的东西，这对我个人的知识面的扩张很有帮助。这就是积累的作用，知识与业绩的积累对个人来说就是无形资产。”

结束语

由于采访时间有限，临近结束，文辉也感叹有点言犹未尽，他对清华经管公司现在的教学条件非常羡慕，很想再到公司学习一次，同时鼓励我们很好地利用现在的学习环境，扎实地汲取管理知识和专家的经验，以便将来为母校争光。建设一流的商公司，不但需要社会上校友的努力，更需要在校生的奋斗。