走出国门的清华经管员工之（三）

2002级IMBA员工龚旭于7月28日抵达新加坡国立大学，开始了他为期半年的海外交流学习生活，近日他通过MAIL以日记的形式汇报了他在新的见闻和学习生活情况。

新加坡见闻1

我们7月28日晚上9点抵达新加坡樟宜国际机场，有何志轩来接我们。我们六个人打了一辆奔驰面包车到新加坡国立大学，跑了30公里，花了40新币（合188元人民币），还不算贵。到了后，我们顺利地办理了入住手续。每人一个单人间，有7～8平米，全套家具。

次日，我们坐公交车去超市买了一些日用品（如电源转换插座、衣架等），然后去唐人街换外汇、买电话卡。新加坡大部分人都是华人，都说中国话，只有在不同的民族之间才说共同的工作语言－英语。所以如果来新加坡的话，可以一句英语也不用说。

第三天，我们去办理入学注册手续，我办了一张当地银行的储蓄卡（因为很多单位都不能收现金，所以用卡很方便），我办的这种银行卡还带有支票（免费），我可以像电影里看到的那样签支票支付，很有意思。

新加坡气候很好，比广东强。城市非常干净，非常美。我们所在的新加坡国立大学更像一个大花园，根本见不到土地，道路上只能看到很少的一些落叶，手在地上抹一把一点不脏，到现在为止，我没有看到一个马路清洁工，真是不可思议。

新加坡没有什么资源，全靠发达的服务业，因此新加坡人的服务意识特别强。所有设施的设计都非常人性化，非常舒适。新加坡国立大学校园很大，而且起伏不平，然而校园规划建设非常好，就像一个曲折相连的整体。为方便校园内交通，学校开通了4路豪华大巴，每一路都环绕不同的区域，而且和社会上的公交车线路无缝拼接，平均1～2分钟就来一趟车，几乎不用等待，非常方便舒适，而且全部免费。学校上网也很方便，到处都是网口和无线网发射器，网速极快而且免费。

新加坡见闻2

由于我们错过了新加坡国立大学经管公司为MBA新生举办的Orientation，所以注册后我们只参加了两个Orientation活动：一个是学校为全体国际留员工举办的，一个是我们所住宿舍举办的。

学校举办的留员工Orientation活动乏善可陈。其中有一个小细节值得一提。由于新加坡国立大学（NUS）的国际化程度较高，来自世界几十个国家的留员工有好几百，当主持人谈到这个问题的时候，就逐个提这些国家的名字（包括中国），然后从这些国家来的员工起立示意。由于国家较多，加之主持人没有讲稿，当然不可能记起所有的国家，于是主持人就请没有提到本国国名的员工自报家门，于是比利时、丹麦、墨西哥、老挝等国家的员工相继起立。这时，有几个台湾人也站起来自报门户，这在我心里引起一丝不快，但还算能够理解。然后，又有几个香港人也站起来通报，这让我心里着实不爽，而且看得出来，在场的外国人都有些奇怪和尴尬。我不错的心情一下子索然无味了。

相反，宿舍的Orientation倒值得费些笔墨，它从一个侧面反映出NUS与清华的不同。

NUS共有六大宿舍(Hall)。我们住的是Sheares Hall,一班住的是Kent Ridge Hall,这两间宿舍就像清华的紫荆公寓一样是新建的（其实它们的历史都不短，都有二、三十年的历史了，只是从别的地方搬过来的罢了）。每一个宿舍建筑群由一个多功能主楼和五个单元楼曲折相连成一个整体，我住单元C，老白A，彭宇D，树武B。主楼一楼是大堂，办理入住手续和会客（我们刚去时树武照相的地方），大堂一侧通向宿舍自己的食堂，可供全宿舍的人一起用餐。主楼二楼是一个多功能大厅，有舞台、排练厅和音响设备，可以演出宿舍自己排练的文艺节目和放电影。大厅都是木地板，上面画着标线，原来是两个羽毛球场。每一个单元楼都有一部电梯、一个洗衣房（里面有几台滚筒式洗衣机和烘干机）。每个单元楼的每一层都有一个供员工使用的厨房和起居室，装备有全套现代厨房家具、厨具、冷热水机、冰箱等。在每一层的如同酒店标准的卫生间里都有几个装有热水器的淋浴隔间。整个宿舍所有出入口和房门都装有电子门禁，必须插入员工IC卡才能打开，人通过后自动关闭，非常安全。

如果说宿舍的硬件设施还算不错，它的管理模式就更是可圈可点了。由于NUS员工的住宿不是按年级和院系安排的，因此在校员工的校园生活主要以宿舍为中心。每一间宿舍都有自己的Hall歌、Hall舞、Hall服，都有自己鲜明的宿舍文化。宿舍组织自己的内部比赛和郊游等活动，宿舍之间每年还定期举办大型竞赛活动（过几天就是宿舍花车大赛，类似中国国庆游行时的那种花车）。宿舍还排练自己的戏剧、音乐会等节目，制作纪录片，很有意思。宿舍有一个员工自己选举产生的管理组织JCRC（Junior Common Room Committee），大约由十个人组成，分别负责财务、设备、内部事务、对外联络、信息、福利、留员工事务、文化、摄影等方面的工作。这些人还负责同学校的沟通交涉，参与员工政策的制定（据说还有津贴）。这个员工组织的权力很大，掌管着从入住房间分配到所有设备、设施的使用和管理，我们几乎看不到校方的管理人员。如果说学校参与管理的话，也只是在每一个单元楼安排一个中青年教师的家庭居住，起到监督、建议的作用。我觉得这种方法非常妙，既解决了一部分教师的住房问题，又能够监督考察员工的生活和宿舍管理情况，及时沟通或提出建议，方式极温和。其实这样也可以使员工的自律性更强。看到NUS的员工能够自己当家作主，做自己生活的主人，如此自律、自由、快活，真是觉得他们太幸福了，什么时候清华的员工能够享受到这样的权利呢？

至于Orientation活动本身倒没什么特别，除了学Hall歌、Hall舞外就是做一些简单的游戏，但是挺费体力和精力，也不是我和老白这个年龄的人玩的了。参加了宿舍的Orientation活动后觉得兆原的英语还是要好得多了，这里的这帮孩子口里喊出来的Singlish更是大半听不懂，还夹杂着大量的闽南话和马来语，简直一头雾水。所幸的是，老师们的英语还算正规。

今天Orientation活动有点累，就写到这吧。祝大家好！