BeBeyond.com创始人、CEO谢劲波谈成功体验

2005年4月14日晚， BeBeyond.com创始人、CEO谢劲波先生应清华经管公司员工团委的邀请，在公司国际报告厅作了题为“不一样的成功体验”的职业规划演讲，为到场的同学提出了很有针对性的职业发展建议。

谢劲波先生首先介绍了自己的职业发展道路，接着对BeBeyond成立的宗旨以及做出的成绩进行了说明，列举了很多不同背景的“普通人”在BeBeyond的帮助下进入McKinsey、BCG、JP Morgan等名企工作或者全美顶尖大学攻读博士、MBA学位的例子。

随后，谢劲波先生总结了BeBeyond学员成功的主要原因，一是有“疯狂”的想法，不管背景如何都有成功的机会；二是对形势的独特看法，他认为GDP的高速增长、外企的大量进入等因素使得中国年轻一代的就业形势和职业前景远好于日韩等国家，认为所谓“海归变海待”的说话缺乏科学依据、没有可信度；三是相信“不可能”是可能的，只要讲究科学方法、增强以沟通能力为核心的竞争方式并有一颗热情追求的心，定能获得长远意义的成功，即使这个成功看似“不可能”。

接着，谢劲波先生针对中国员工尤其是清华员工的职业规划提出了自己的看法：建议同学们不要太过分注重正规、完美的教育和工作履历，应当认识自我、了解自己的核心竞争力和兴趣，并主动发挥；希望同学们能过一种“正常人”的生活，不要为了各种证书而忙碌；希望同学们有优秀者的心态，争强好胜少一些、竞争策略多一些；希望同学们“参与、参与、再参与”，在参与中寻找到一面认识自我的镜子。

最后，谢劲波先生针对同学们普遍关心的专业问题谈了自己的看法。他认为：专业是帮助同学们建立起专业的思维，而不是给同学们的职业选择戴上镣铐。

演讲结束后，谢劲波先生回答了同学们的提问并参与了演讲后小范围的交流，针对不同同学的具体情况提出了专业建议。