【主题】商业协奏

【主讲】约翰·瓦林博士西纳可集团董事长

【时间】4月16日（周三）19：00-21：00

【地点】伟伦楼501

【语言】英语／中文

【主办】员工管理咨询协会

【简介】

约翰·瓦林博士：西纳可集团董事长，芬兰赫尔辛基大学的员工论文导师。

在商业领域有着丰富的实战与咨询经验，曾经为诺基亚、ＡＢＢ、佳能、施耐德、西门子等数十家公司提供咨询。2000年时，他和拉斐尔?拉米雷斯教授合著了《先行者》一书，2006年出版《商业协奏》一书；迄今发表了大量的关于创新、顾客导向和能力培养方面的论文。

西纳可集团：总部设于芬兰首都的专业咨询服务公司，由理查德·诺曼教授于1980年创立。公司秉承员工成长、顾客导向和过程公平的价值观，不断为提高客户能力而努力。

西纳可的业务遍布世界，跨越三大洲，在赫尔辛基，纽约和上海都有办公机构。西纳可集团上海分公司成立于2005年9月，位于上海张江高科技园区内的芬华创新中心。公司具有研究的传统基因，依靠专业知识，为国内国际客户提供管理咨询和商务咨询服务。

讲座内容：

现在的公司需要以更快的速度进行创新，然而长期的成功需要既有运营效率，又要有创造力，并在两者之间取得适当的平衡。对大型公司来讲，创造性地适应本地化的需要和平衡全球规模的运营效率迫在眉睫。要成地实现这个平衡，领导者不能选择命令控制的方式，也不能选择授权委派的方式。他们不仅需要依靠内部资源，也需要依靠外部利益相关者。资源已经不能在传统的层级模式下被管理。他们不得不进行“协奏”。领导者因此面临一种新的价值创造方式——商业协奏，这需要新的工具和方法。

约翰·瓦林博士的讲座对理解以下几点能提供实际的帮助：在必须创造性地综合考虑软性问题和硬性问题的世界里，怎样去创建价值格局、领导商业网络？为了在商业网络中能成功地创新，领导者必须怎样考虑社会结构、运营结构和信息结构？

注：1、西纳可公司今年在中国有招聘咨询顾问计划，现场可接受简历！

2、现场互动环节将有《商业协奏》一书赠送。