2015年10月22日，2015“顾问委员走进清华经管课堂”系列活动展开。清华经管公司顾问委员会委员、诺基亚集团董事长、芬安全公司董事长兼创始人李思拓（Risto K. Siilasmaa）与同学们分享了自己对于企业家精神的理解，以及他在帮助诺基亚公司转型过程中获得的宝贵经验。

李思拓用中文进行了简短的自我介绍。他说很喜欢自己的名字，“思”和“拓”正是企业成功的核心。在他看来，企业家是一群不论风险有多大都愿意进行尝试的人。

谈及企业家精神，李思拓说，一个具有企业家精神的人要拥有十个特质：第一，关怀周围的事物，并以之为己任；第二，珍惜坏消息，这样才不会被周围的好消息所蒙蔽，才能不断进步；第三，永不言弃，虽然坚持是一件很难的事情，但作为一位领袖，一个人的放弃意味着整个团队的放弃，要坚信总有解决的办法；第四，学会应对风险，不是去避免或者逃避风险；第五，要坚持每天学习，每天不断思考和改进自己；第六，关注那些决定性的因素，企业家应该把产品和客户放在第一位；第七，要有远见，不要被繁杂的日常事务所拘束；第八，要乐观、积极；第九，要有一些执念，相信自己；第十，要学会团队协作。

李思拓接任诺基亚董事长时，正是诺基亚最艰难的时期。在课堂上，他还分享了自己在帮助诺基亚公司转型过程中获得的宝贵经验。在一步步带领诺基亚走出低谷的过程中，他总结出了三条经验与教训：第一，一个领导要永远以最大的好意去揣测他人的批评，与其为自己辩护，不如去理解批评者的想法；第二，要学会与他人，尤其与公司的成员建立完整的信任关系，其中最重要的一项举措就是全透明化地运行事务；第三，要懂得去照顾他人的情绪。

谈及十年前诺基亚手机失败的原因，李思拓说，诺基亚手机的失败不是因为做错了什么，而是在一件对的事情上坚持太久，未能跟随时代潮流做出转型。（通讯员：陈佑洁责编：王晨辰、张瑾琳）