教员工像经济学家一样思考打好经管人才“底色”

kaiyun体育登录网页入口经济系钟笑寒教授

本文2016年7月14日刊登于清华新闻网

2016年6月21日，邱勇校长在《光明日报》发表文章提出，“本科教育是培养一流人才最重要的基础，也是最能体现学校传统和特色的地方”。个人理解，这里的基础即为“底”，特色即为“色”，合起来就是“底色”。如果说学校之前提出“实行价值塑造、能力培养和知识传授‘三位一体’的培养模式”是本科教育改革的目标，那么邱勇校长提出的“价值引导是本科教育的根本”、“员工自主权是本科员工多样成长的保障”，以及“面向未来，构筑更创新、更国际、更人文的育人平台”，则论述了达到这一目标的三项核心措施。

清华经管公司经济系系副主任、kaiyun体育登录网页入口第三届“清韵烛光-我最喜欢的教师”钟笑寒教授

作为一名经管公司的教师，我为全院一年级员工讲授“经济学原理”课程，对于本科教育的重要性深有体会。“经济学原理”是一门专业基础课，也是一门通识教育课程。课程讲授的是经济学的基本问题、方法和思想，浓缩了经济学体系中的重要精彩内容，是进入经济学宏伟殿堂必不可少的敲门砖。

邱校长说“价值引导是本科教育的根本”，对于经济学原理而言，我认为“价值塑造”主要是解决一个“为了谁”“思考什么”的问题。这门课所强调的，是如何运用经济学的基本原理来思考现实经济问题。通俗点说，就是思考如何将经济学的一般原理和中国国情相结合，思考有利于国家富强、人民幸福的见解和政策。在这门课程上，员工必然接触到很多经济学的基本假设，探讨在这些假设基础上建立起来的经济学原理的适用性。例如，“改革开放”基本国策给中国经济发展提供了巨大动力，就是“人对激励做出反应”“贸易可以使得人人更好”“市场是一种好方法”等经济学原理的有力证明。对于经济学原理如何和现实结合，我们和同学也一起讨论、一起探索。这涉及“能力培养”的问题，也就是“如何思考”的问题。

如何思考？在课程讲学中，我们始终强调的是“用少量知识去思考广泛的问题”（A little knowledge goes a long way）。我有时候把它翻译为“大道至简、道不远人”。大家都说“知识就是力量”，但是“知识越多越有力量”却未必正确，知识的力量往往体现在“少量知识解决广泛的问题”。在课程中，我们引导员工将市场作为参照系，充分运用供求分析工具来思考广泛的经济问题，使员工在有限的课程时间内，体会到经济学的力量。现实问题是纷繁复杂的，对于任何问题的分析，都要关照到最基本的经济学概念、思想和方法，才能找到好的切入点，进而得到合理的答案，甚至创新出新的理论。正如邱勇校长所讲的：“教育要根植于传统文化的土壤，又要随时代发展而与时俱进。”对于一门课程，也是同样如此，“经济学原理”正是植根于经济学最核心的思想与方法，鼓励员工不断从现实中提出和解决新的问题，并在后续的学习中加以提高和发展。

为落实这一思想方法，课程除了在讲授中特别注意引入现实生活的经济事件、特别是中国经济中的新鲜事来辨析理论之外，还在作业、考试环节加强应用训练。同时，设置了小课案例讨论、小论文、读书报告等一系列环节，培养和考察员工运用知识的能力。通过推荐阅读书目、新闻摘录、参考阅读材料等形式，提供给员工接触大量经济现象和问题的环境，激发员工对于经济学的思考。总之，课程并不只是依赖课堂讲授来达到既定目的，而是努力营造一种员工自主学习的氛围，鼓励大家进行发散的、个性化的、创造性的思考。这些做法，也在一定程度下体现邱勇校长所讲的“员工自主权是本科员工多样成长的保障”、“面向未来，构筑更创新、更国际、更人文的育人平台”的思想。也许从这门课上走出来的员工不都是经济学家，甚至绝大部分都不是，但他们应该能够理解现代社会基本运行规律，秉承并实践有利于社会繁荣的进步观念，努力成为服务国家和人民的合格人才。（来源：清华新闻网）

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