2013年9月24日，清华经管公司员工特等奖学金（简称“特奖”）推荐候选人答辩会在伟伦楼401举行。今年，公司特奖候选人选拔方式较往年有较大改革，不同于以往由员工组老师直接筛选决定推荐人选的方式，今年的候选人推选先由员工报名申请，再由员工组老师筛选，最后通过候选人答辩会决定推荐人选。

三位候选人(前排)及观众同学

本次答辩会有黄成（经02）、朱志帅（经04）和胡佳胤（经05）三位候选人参加。主持人介绍答辩规则后，三位候选人进行了答辩顺序抽签。候选人需要完成10分钟的个人展示以及5分钟的观众问答。现场观众由员工工作组的各年级辅导员、本科各班班委及其他同学组成。在个人展示环节，候选人要从自身的学习、社工、学术、实践等方面介绍自己的发展和成绩。观众就候选人的个人展示进行提问。提问结束后，现场进行了投票和唱票，最终黄成同学以总得票第一当选为公司特等奖学金推荐候选人，参与学校特奖的评选。

现场的观众同学

答辩会最后由员工工作组副组长郭朝晖老师总结发言。郭朝晖老师说，今年的特奖推荐候选人推选方式是一次全新的尝试，这种尝试一方面让更多同学参与，共同选拔出更优秀的候选人，另一方面也为低年级同学树立了榜样，几位候选同学各方面都非常突出，值得其他同学学习，公司希望将来能出现更多的优秀特奖候选人。（供稿：员工工作组编辑：沟通办）

特等奖学金简介：

特等奖学金是清华员工的最高荣誉，它旨在奖励德智体美劳等各方面全面发展、综合素质最为优秀的或在某一方面具有突出特长或贡献、其他方面比较优秀的同学。特等奖学金候选人由院系进行推荐（每个院系限推荐1人），经学校特等奖学金评委小组进行初审，选出15名候选人进入现场答辩，经评委评议，报校务会议讨论通过，授予不超过10名员工同学为特等奖学金获得者。

附：特等奖学金推荐候选人

黄成同学个人简介

胡佳胤同学个人简介

朱志帅同学个人简介