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王小晔

领导力与组织管理系    长聘副教授

电话:(86) (10) 62789422

办公室:李华楼 B243

邮箱:wangxiaoye@sem.tsinghua.edu.cn

开放时间:周二 下午2:00-4:00

教育经历


香港科技大学 管理学博士

华东师范大学 心理学硕士

华东师范大学 心理学学士



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讲授课程

员工《管理学原理》《组织行为学》《领导力观察实践》

MBA 《伦理与企业责任》

博士生《微观管理理论》《组织管理前沿研究》

多次获得kaiyun体育登录网页入口教学优秀奖(201720212022,2023

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研究领域

主要研究领域为组织创新、员工创造力、组织中的社会认知与决策。近年来研究聚焦于创造力和创新人才的识别与评估,以及创意社会化过程中的影响因素。学术研究成果发表在《Journal of Applied Psychology》《Journal of Management》等国际顶尖学术期刊上。王小晔副教授从“评估者视角”研究创意如何被评估与接纳,与合作者在国际管理学顶尖期刊(Journal of Applied Psychology)发表了组织管理领域关于创意评估的第一篇实证文章,引领了创造力研究的方向,产生了跨学科的影响力,获得了2020年教育部第八届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖。


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学术成果

Zhou, J., Wu, J., Wang, X. (2024). Interactive Effects of Receiver Power and Generator Status on Endorsement of Creative Ideas. Journal of Management. https://doi.org/10.1177/01492063221123262


Dong N., Zhang Z., & Wang, X. (2023): The influence of employees’ work-to-family experiences on their spouses’ intentions to provide social support, Community, Work & Familyhttps://doi.org/10.1080/13668803.2023.2247142


Zhou, J., Wang, X., Bavato, D., Tasselli, S., & Wu, J. (2019). Understanding the Receiving Side of Creativity: A Multidisciplinary Review and Implications for Management Research. Journal of Management. 45, 2570–2595. https://doi.org/10.1177/0149206319827088


Zhou, J., Dou, J., & Wang, X. (2019). A double-edged sword: When does identity threat affect unethical behavior? Journal of Management & Organization, 1-19.


Zhou*, J., Wang*, X., Song, J., & Wu, J. (2017). Is it new? Personal and contextual influences on perceptions of novelty and creativity. Journal of Applied Psychology, 102(2), 180-202. (*equal contribution) https://doi.org/10.1037/apl0000166


Wang, X., Wong, K. F. E., & Kwong, J. Y. Y. (2010). The roles of rater goals and ratee performance levels in the distortion of performance ratings. Journal of Applied Psychology, 95(3), 546-561.https://doi.org/10.1037/a0018866


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业界经历

王小晔将创造力和创新研究与企业创新管理实践紧密结合,为不同行业的多家初创企业提供创新管理的咨询,深受业界认可。


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所获荣誉


教学优秀一等奖,kaiyun体育登录网页入口,2023

员工工作优秀二等奖,kaiyun体育登录网页入口,2022

• 教学优秀二等奖,kaiyun体育登录网页入口,2022    

• 教学优秀二等奖,kaiyun体育登录网页入口,2021    

• 第八届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖,教育部,2020

• 教学优秀二等奖,kaiyun体育登录网页入口,2017

• 最佳审稿人奖 “2015 Best Reviewer Award”,Academy of Management OB Division,美国管理学会,2015


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