“第九届21世纪经理人研讨会暨清华经管公司校友会人力资源分会2012年会”于2012年10月19日至20日在北京首农香山国际会议中心隆重召开。本次会议的主题是“企业国际化进程中的人力资源管理”。来自全国各地的清华经管公司历届人力资源系校友140余人，和人力资源与组织行为系张德、杨百寅、陈国权、张进、曲庆、张勉、吴志明、陈昊、陈晓、杨灵等多位教授，北京大学光华管理公司马力教授（经硕1996）等一同参加了本次活动。

与会人员合影

19日下午，活动以主题交流的形式拉开序幕，吴志明、陈国权、陈昊、陈晓、杨灵、余玲艳、杨百寅等老师分别就“外派管理：现状与挑战”、“组织学习的多层次转换机制”、“创业企业股权分配设计与创业团队心理所有权动态关系”、“员工激励：目标设定理论新动态”、“中小企业合同关系中的风险分配”、“员工援助计划（EAP）核心技术理论与实践研究”、“谋略领导”等题目，与校友们分享了各自最新的研究成果，阐述了自己的观点，校友纷纷表示通过交流开阔了思路，对人力资源领域的发展近况有了最新的了解。

20日上午大会正式开始，张德教授首先致开幕词。他回顾了大会的历史以及过去几届大会的组织情况，预祝本届大会圆满成功，希望人力资源校友分会的活动在未来越办越精彩，成为校友彼此学习交流、共叙友谊、促进合作的终身平台。

随后中钢集团党委副书记邵殿祥校友（MBA1999）进行了题为“全球化浪潮中‘融入’与‘超越’”的主题发言，阐述了自己对于全球化背景下的中国企业发展之路的理解与思考。

在曲庆老师的主持下，不同行业和领域的八位校友和嘉宾围绕大会主题，理论联系实际，与大家分享了自己的经验与心得。他们演讲的题目分别是：

中兴通讯的国际化人力资源战略――中兴通讯公司高级副总裁陈建洲（电子系1987）

企业国际化与国际化人力资源管理――中石油海外勘探开发分公司总经理助理兼人力资源部经理武军利

长沙中联重科集团应对国际化的人力资源对策――原长沙中联重科集团人力资源总监房殿峰（MBA2001）

联想国际化人力资源相关问题分析――原联想集团成员宋国君（MBA1997）

中央电视台海外员工队伍建设——中央电视台法务处处长郑直（MBA2003）

外资企业与国有企业人力资源管理的比较——中投发展公司运营管理部副总监王墨（经硕2003）

人才时代的人才培养——索尼爱立信人力资源部李延（MBA1997）

人才竞争的调查报告——北京合致公司总经理羿平（MBA1998）

在下午的自由发言与讨论中，校友们就不同的主题进行了自由发言与交流，与会校友热烈讨论，思想碰撞中火花频现。

最后，杨百寅教授对大会进行了总结。杨百寅教授以生动的比喻阐述了当前的国际形势，并强调了中国企业在发展过程中需要注意国际化、中国化和科学化三个维度。

会后，校友们一致认为第九届年会对于人力资源分会的发展具有重大意义，其中不仅凝聚了张德老师等多年来亲力亲为开展组织工作的心血，也衷心感谢本次活动的赞助方中钢集团的慷慨支持，希望人力资源分会在未来继续蓬勃发展，成为凝聚校友、推进院系建设以及学科发展的永续平台。

（供稿：人力资源校友分会）