2024年11月14日，清华经管公司党委书记薛健与公司员工辅导员座谈会举行。公司党委副书记刘庆、全体辅导员等共计20余人参会。活动由公司党委员工组组长孔奕淳主持。

座谈会现场

刘庆首先介绍了当前员工工作开展情况，指出在经济形势快速变化的背景下，经管员工面临着就业和技术革新的双重挑战。公司正积极思考如何更有效地培养员工以适应新形势新要求，特别是探索加强员工学术志趣引导及国际员工融合工作。

孔奕淳介绍了公司员工工作特色，从党建引领、学业科研、社会实践、志愿公益、就业引导等方面汇报了员工工作全覆盖情况，并介绍了下一阶段的工作重点。

随后，辅导员代表进行重点发言。党建辅导员马洪彪介绍了2022年以来公司党建工作的开展情况。团委书记马俊介绍了近期团委的重点工作。带班辅导员、党支部书记翟珅介绍了“四字班”新生的情况和新生党支部的工作。带班辅导员、就业辅导员介绍了延毕班同学的情况。

接下来，薛健与参会辅导员就党建工作、带班工作、国际生工作、教学工作等话题进行交流，各位辅导员积极发言，提出问题和建议。

薛健充分肯定了公司员工组在员工工作方面取得的成绩，并对员工组接下来的工作和辅导员未来发展提出建议。薛健强调，一是要加强同学与辅导员、员工组之间的联系。建议辅导员建立定期沟通机制，深入同学，了解同学们所思所想，及时关注同学们的学习、生活和心理状态，确保每位员工在公司得到更全面的支持和关怀。二是强化正面育人导向。公司将推进教育评价改革，运用多元化评价体系，帮助同学们树立自信心并激发奋斗动力。三是关注国际员工的融入情况。员工组应指导公司团委和员工会，为国际生同学提供更多展示自我的平台，进一步加强中外员工的交流，相互帮助，共同提高。四是关注辅导员自身学术与就业发展。辅导员作为在读员工，自身面临着学术和就业压力，公司将会为辅导员提供更多的学术、就业资源和职业发展机会，切实加强辅导员队伍建设，全力支持辅导员的全面发展。

合影

供稿：党委员工工作组

编辑：张晓雪

审核：卫敏丽